Szansa na aktywność

Podstawowe informacje

Projekt:

  • Szansa na aktywność

Dla kogo:

  • Osoby niepracujące

Miejsce:

  • Lubelskie

Rekrutacja:

  • 01.07.2017

Szansa na aktywność

Czerwiec 30, 2017

Projekt „Szansa na aktywność” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 – 2020 Europejski Fundusz Społeczny.

Oś Priorytetowa: 9 Rynek pracy.

Działanie: 9.1 Aktywizacja zawodowa

Dofinansowanie projektu z UE wynosi: 1149754,20 zł.

 

Okres realizacji:

od 1 lipca 2017 do 31 lipca 2018r.

Województwo: lubelskie

 

Cel projektu:

Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia w okresie do dnia 31.07.2018 r. u min. 68 osób z grupy 75 uczestników projektu (45 Kobiet i 30 Mężczyzn) w wieku powyżej 30 lat i więcej (w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie ukończyły 30 rok życia) znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (60 osób bezrobotnych I i II profil w tym 36 osób długotrwale bezrobotnych i 9 odchodzących z rolnictwa oraz 15 osób biernych zawodowo) w tym 50% uczestników z niepełnosprawnościami, 20% osób o niskich kwalifikacjach i 25% osób w wieku 50+ zamieszkałych na terenie województwa lubelskiego poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych niezbędnych do pracy.

ŚCIEŻKA do przebycia dla uczestnika:

  1. Identyfikacja i diagnoza potrzeb Uczestników –opracowanie IPD – zadanie obligatoryjne
  2. Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy – zadanie obligatoryjne
  3. SZKOLENIA i kursy zawodowe – zadanie obligatoryjne
  4. Staż zawodowy (5 miesięczny) – zadanie obowiązkowe

 

Rekrutacja rozpoczyna się 1 lipca 2017 r. i trwać będzie do końca listopada 2017r.

Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych łącznie 75 osób (45 kobiet i 30 mężczyzn) z terenu województwa lubelskiego.

Rekrutacja

KRYTERIA REKRUTACYJNE, kwalifikujące do projektu:

  1. Kryteria obligatoryjne:
  • Osoba w wieku 30 lat i więcej tj. w dniu rozpoczęcia kandydat ma ukończone 30 lat (od dnia 30 – tych urodzin);
  • Osoba zamieszkała w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie województwa lubelskiego;
  • Osoba niepracująca, tj.
    • osoba bezrobotna zarejestrowana w UP jako osoba należąca do I lub II profilu pomocy
    • osoba bierna zawodowo
    • rolnicy i domownicy prowadzący indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa.
  1. Kryteria dodatkowe:
  • Wykształcenie:
    • podstawowe/gimnazjalne – 15 pkt,
    • ponadgimnazjalne 10 pkt,
    • wyższe – 5 pkt
  • Predyspozycje zawodowe diagnozowane przez psychologa – od 1 do 25 pkt
  • Motywacja do udziału w projekcie – 1 do 25 pkt.

W sumie kandydat może uzyskać maksymalnie 65 pkt.

Dokumenty składane przez uczestnika:

– formularz zgłoszeniowy

– oświadczenie poświadczające status na rynku pracy.

Osoby z niepełnosprawnościami będą kwalifikowane na podstawie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.

Szkolenia

 

Szkolenia będą dobierane indywidualnie do potrzeb uczestników, zgodnie z ustalonymi wcześniej Indywidualnymi Planami Działań Uczestników.

Wybór kursu dostosowany będzie do potrzeb konkretnego pracodawcy oferującego zatrudnienie po ukończeniu udziału w projekcie.

Efektem szkolenia będzie nabycie kwalifikacji zawodowych potwierdzonych egzaminem, po którym Uczestnik otrzyma odpowiedni Certyfikat potwierdzający uzyskane kwalifikacje zawodowe (w rozumienia Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie monitorowania postępu rzeczowego 2014-20).

Zapewniamy:

  • zwrot kosztów dojazdów
  • stypendium szkoleniowe
  • ubezpieczenie NWW
  • koszt opieki nad osobami zależnymi

Szkolenia w branżach:

  • gastronomia
  • zawody budowlane i monterzy
  • kosmetologia i fryzjerstwo
  • informatyka

 

Zdobyte umiejętności/ Kwalifikacje:

Odbycie kursu pozwoli na przystąpienie do egzaminu końcowego.

Każdy Uczestnik, który pozytywnie zda egzamin otrzyma Certyfikat na drukach MEN (zgodnie z rozporządzeniem MEN z dn. 11.01.12r.).

Staże zawodowe:

Po ukończeniu szkoleń oferujemy 5 miesięczne staże zawodowe. Miejsca stażowe zgodne z Indywidualnym Planem Działania oraz kierunkiem odbytego przez Uczestnika szkolenia, dobrej jakości, pracodawcy wiarygodni i cieszący się dobrą opinią.

Uczestnik otrzymuje co miesiąc stypendium stażowe.

 

Udział w projekcie nie jest ograniczony w zależności od płci lecz jest indywidualnie dostosowany w zależności od wykształcenia bazowego, predyspozycji, doświadczenia, motywacji do udziału w projekcie uczestnika.

Indywidualne ograniczenia wynikające z niepełnosprawności nie będą stanowiły granicy w budowaniu ścieżki rozwoju zawodowego. Doradcy zawodowi we współpracy z kadrą zarządzającą pracują nad metodami pokonywania utrudnień (możliwa praca zdalna, eliminacja barier komunikacyjnych i architektonicznych poprzez organizację zajęć w salach przystosowanych dla osób z niepełnosprawnościami, dostosowanie czasu zajęć, zwrot kosztów dojazdów lub możliwość organizacji transportu przystosowanego dla os. niepełnosprawnych.

Aktualności

Załączniki do pobrania: